Dans un monde où santé et bien-être sont devenus des préoccupations majeures, Aéroplan et Manuvie ont annoncé un partenariat novateur. Cette collaboration unique en son genre au Canada offre une nouvelle perspective sur les programmes de fidélité et le bien-être des individus.

Manuvie, un leader dans le domaine des assurances au Canada, s’associe à Aéroplan, le programme de fidélité de voyage prééminent du pays. Ce partenariat se distingue par son caractère innovant, offrant aux membres de Régimes d’assurance collective de Manuvie la possibilité d’accumuler des points Aéroplan en adoptant des comportements favorables à leur santé. Tout ceci devrait être mis en place au début de l’été 2024.

Parallèlement à cela, Manuvie lancera au printemps une plateforme de prestations rénovée, centrée sur une expérience utilisateur numérique, en partenariat avec League. Cette initiative vise à intégrer santé, bien-être et avantages en une seule et même plateforme, facilitant ainsi la gestion du bien-être global des membres de Régimes d’assurance collective de Manuvie.

À compter de l’été 2024, il sera ainsi possible de relier son compte Aéroplan avec son compte Manuvie (comme c’est déjà le cas avec d’autres partenaires comme Uber ou Starbucks).

Le système de récompense basé sur les points Aéroplan est conçu pour encourager et récompenser les membres adoptant des habitudes de vie saines.

Des activités telles que l’exercice physique, la pratique de la pleine conscience et la participation à des cours éducatifs sur la santé seront récompensées par des points Aéroplan, motivant ainsi les membres à prendre soin de leur santé de manière proactive.

Le partenariat entre Manuvie et Aéroplan reflète l’engagement des Régimes collectifs Manuvie à évoluer au-delà de la simple gestion des réclamations. L’entreprise aspire à devenir un partenaire de santé complet pour les Canadiens et les employeurs canadiens, ce qui est évident à travers ses collaborations récentes, notamment avec Cleveland Clinic Canada et la start-up technologique League.

Ce partenariat marque un tournant dans la manière dont les entreprises peuvent influencer positivement la santé et le bien-être de leurs membres. En associant les avantages d’un programme de fidélité bien établi à une approche proactive de la santé, ce partenariat établit un modèle pour l’avenir des prestations collectives, où bien-être et récompenses vont de pair.