Taxes, paie et entreprise
Optimiseur de cartes d’entreprise
Comparez les récompenses annuelles des cartes d’entreprise selon vos dépenses, après les frais annuels.
Catalogue et valorisations du site · primes de bienvenue exclues · résultats arrondis au dollar
Vos dépenses mensuelles
Incluez uniquement les achats que vous payez par carte. Le même montant ne doit figurer que dans une catégorie. Les montants saisis incluent les taxes si elles sont portées à la carte.
Autres dépenses mensuelles
Votre résultat
Meilleure valeur annuelle estimée · hors bienvenue
2 083 $

TD · Aéroplan
- Dépenses mensuelles
- 8 000 $
- Dépenses annuelles
- 96 000 $
- Récompenses estimées
- 2 232 $
- Frais annuels ordinaires
- 149 $
- Valeur après frais
- 2 083 $
111 600 points estimés par année · valeur utilisée : 2 ¢/point
19 cartes comparées · 12 non classées : données de calcul manquantes
Primes de bienvenue, rabais de première année, crédits, avantages, intérêts, frais de change, cartes supplémentaires et fiscalité exclus. L’admissibilité, les commerçants reconnus et les plafonds non renseignés doivent être vérifiés sur la fiche et auprès de l’émetteur. Les récompenses ne constituent pas un bénéfice d’entreprise; leur valeur dépend de leur utilisation.
Méthode et sources
Les dépenses mensuelles sont répétées sur 12 mois. Le moteur du comparateur applique les taux par catégorie et les plafonds disponibles dans le catalogue. La valeur des points provient de la valorisation du programme utilisée par le site. Valeur nette = récompenses estimées − frais annuels ordinaires.
Voyages, restaurants, essence, télécom et fournitures de bureau utilisent les catégories correspondantes. Publicité, logiciels, expédition et autres achats sont calculés au taux général; aucun bonus de paiement récurrent n’est présumé.
Primes de bienvenue, rabais de première année, crédits, avantages, intérêts, frais de change, cartes supplémentaires et fiscalité exclus. L’admissibilité, les commerçants reconnus et les plafonds non renseignés doivent être vérifiés sur la fiche et auprès de l’émetteur. Les récompenses ne constituent pas un bénéfice d’entreprise; leur valeur dépend de leur utilisation.
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