Taxes, paie et entreprise
Salaire vs dividendes
Comparez cinq répartitions de rémunération à budget d’entreprise égal, selon vos hypothèses d’impôt personnel.
Impôt des sociétés et cotisations 2026 · Impôt personnel selon vos taux moyens
Votre rémunération
30 % et 20 % sont des exemples modifiables, pas des barèmes fiscaux. Entrez vos taux moyens effectifs fédéral + provincial, hors RPC/RRQ, AE et RQAP. Pour les dividendes, appliquez le taux au montant reçu, crédits d’impôt et majoration déjà pris en compte. Vos taux doivent refléter vos autres revenus et déductions. Le comparateur ne calcule pas votre déclaration personnelle.
Les dividendes non déterminés sont le choix courant pour un bénéfice au taux petite entreprise. Les dividendes déterminés exigent une désignation valide et un solde de CRTG suffisant; le comparateur ne vérifie pas ce solde. Adaptez votre taux moyen au type choisi.
Cotisations et paramètres de la société
L’emploi auprès d’une société dont vous contrôlez plus de 40 % des actions avec droit de vote est exclu de l’AE. Vérifiez votre statut avant de choisir « assurable ».
Incluez les charges applicables au salaire : FSS/ISE, accidents du travail et autres. Zéro par défaut ne signifie pas une exonération.
SPCC résidente du Canada, revenu actif, établissement unique, propriétaire entièrement assujetti au RPC/RRQ et, au Québec, au RQAP. Le budget salaire inclut les charges patronales déductibles. Les plafonds de petite entreprise sont à ajuster après partage, réductions et exercice court. La DPE Québec nécessite vos critères d’admissibilité; 0 % par défaut.
Votre résultat
Net selon vos taux moyens
141 286,58 $
Tout dividendes
Le net le plus élevé parmi ces cinq scénarios : Tout dividendes · 141 286,58 $
- Salaire brut
- 0,00 $
- Charges patronales
- 0,00 $
- Impôt des sociétés
- 23 391,78 $
- Dividendes reçus
- 176 608,22 $
- Impôt personnel · hypothèses
- 35 321,64 $
- Cotisations salariales
- 0,00 $
- Écart conservé dans la société
- 0,00 $
- Net disponible
- 141 286,58 $
- Dividendes majorés · informatif
- 203 099,45 $
- Droits REER potentiels · 2027
- 0,00 $
Droits REER potentiels créés pour 2027 : 18 % du salaire 2026, plafonnés à 35 390 $, avant facteur d’équivalence et autres ajustements. Aucune cotisation ou déduction REER n’est présumée dans le net.
| Scénario | Salaire | Charges patronales | Impôt société | Dividendes | Impôt personnel | Cotisations salarié | Net | REER potentiel 2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tout salaire | 195 353,55 $ | 4 646,45 $ | 0,00 $ | 0,00 $ | 58 606,07 $ | 4 646,45 $ | 132 101,03 $ | 35 163,64 $ |
| Budget salaire : 75 % | 145 353,55 $ | 4 646,45 $ | 5 847,95 $ | 44 152,05 $ | 52 436,48 $ | 4 646,45 $ | 132 422,67 $ | 26 163,64 $ |
| Budget salaire : 50 % | 95 353,55 $ | 4 646,45 $ | 11 695,89 $ | 88 304,11 $ | 46 266,89 $ | 4 646,45 $ | 132 744,32 $ | 17 163,64 $ |
| Budget salaire : 25 % | 47 388,63 $ | 2 611,37 $ | 17 543,84 $ | 132 456,16 $ | 40 707,82 $ | 2 611,37 $ | 136 525,60 $ | 8 529,95 $ |
| Tout dividendes | 0,00 $ | 0,00 $ | 23 391,78 $ | 176 608,22 $ | 35 321,64 $ | 0,00 $ | 141 286,58 $ | 0,00 $ |
Méthode et sources
Le salaire maximal respecte sa part du budget, charges patronales incluses. Le solde paie l’impôt des sociétés; les bénéfices après impôt sont distribués en dividendes. Dans le scénario tout salaire, un éventuel écart d’arrondi reste dans la société. L’impôt personnel applique vos taux moyens aux montants reçus; la majoration des dividendes est montrée à titre informatif et n’est pas appliquée une seconde fois.
30 % et 20 % sont des exemples modifiables, pas des barèmes fiscaux. Entrez vos taux moyens effectifs fédéral + provincial, hors RPC/RRQ, AE et RQAP. Pour les dividendes, appliquez le taux au montant reçu, crédits d’impôt et majoration déjà pris en compte. Vos taux doivent refléter vos autres revenus et déductions. Le comparateur ne calcule pas votre déclaration personnelle.
Les dividendes non déterminés sont le choix courant pour un bénéfice au taux petite entreprise. Les dividendes déterminés exigent une désignation valide et un solde de CRTG suffisant; le comparateur ne vérifie pas ce solde. Adaptez votre taux moyen au type choisi.
Droits REER potentiels créés pour 2027 : 18 % du salaire 2026, plafonnés à 35 390 $, avant facteur d’équivalence et autres ajustements. Aucune cotisation ou déduction REER n’est présumée dans le net.
SPCC résidente du Canada, revenu actif, établissement unique, propriétaire entièrement assujetti au RPC/RRQ et, au Québec, au RQAP. Le budget salaire inclut les charges patronales déductibles. Les plafonds de petite entreprise sont à ajuster après partage, réductions et exercice court. La DPE Québec nécessite vos critères d’admissibilité; 0 % par défaut.
ARC · Dividendes déterminés et non déterminés